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一、学校简介北京工业大学是一所以工为主，工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性市属重点大学，是国家“世界一流学科建设高校”、国家“211工程”建设高校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校，入选高等学校学科创新引智计划、卓越工程师教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家级新工科研究与实践项目、国家大学生创新性实验计划、国家级大学生创新创业训练计划、国家大学生文化素质教育基地，为京港大学联盟成员。
北京工业大学创建于1960年。建校初期，北京建筑工程学院、北京工业学院、北京师范大学部分学生先后划转学校。20世纪70年代至2005年，北京工商管理专科学校、北京联合大学经济管理学院、北京计算机学院、国家建材局管理干部学院（武汉工业大学北京研究生部）、华北水利水电学院北京研究生部、北京艺术设计职业学院相继并入学校。
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二、学科建设
北京工业大学以国家“一流学科”建设为契机，以建设国际知名、有特色、高水平研究型大学为目标，主动适应国家和北京经济社会发展新要求，面向学科前沿调整布局、优化结构。学校学科点的数量和层次位居全国地方高校前列。
三、科学研究 北京工业大学秉持高水平科学研究支撑高质量高等教育的科技工作理念，坚持“协同创新、高端引领、服务北京”的科技发展方针，以扎实、有特色的科学研究推进国际知名、有特色、高水平研究型大学建设。
四、师资队伍北京工业大学紧紧围绕实施科教兴国、人才强国战略，坚持“强高端、优结构、重改革、增活力”的人才工作方针。截至目前，北京工业大学在职教职工总数3100余人，其中专任教师1900余人。
高层次人才引进一、招聘岗位及待遇 人才类型
| 引进对象和条件
| 待遇与支持
| 战略科学家
| 1.在我国相关领域做出系统、创造性成就和重大贡献，学术水平为国内外学术界公认的资深学者专家
2.年龄一般不超过65周岁
| 聘任岗位：聘任为一级教授，支持组建团队
薪酬待遇：不低于150万元
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高1000万，人文社科或经管类最高300万
生活待遇：提供150平米左右永久性住房，协助解决配偶工作、子女入学等
| 领军人才
| 1.教学成果和教育质量突出,在学生培养方面有突出贡献的专家学者
2.学术造诣高深，在学科领域具有重要影响、科学研究取得国内外同行公认的重要成就、具有较强领导能力带领团队协同攻关的领军人才
3.年龄一般不超过55周岁
| 聘任岗位：聘任为二级教授，支持组建团队
薪酬待遇：不低于100万元
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高500万，人文社科或经管类最高150万
生活待遇：提供120平米左右永久性住房，协助解决配偶工作、子女入学等
| 卓越人才
| 1.在相关领域获得较高学术成就、创新发展潜力大、具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的优秀青年学术带头人
2.理工类一般不超过42周岁，人文社科或经管类一般不超过45周岁
| 聘任岗位：聘任为四级教授，支持组建团队
薪酬待遇：不低于60万元
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高150万，人文社科或经管类最高50万
生活待遇：提供60平米左右周转住房，协助解决子女入学等
| 优秀人才
| 1.已取得突出成果的优秀科研人员、博士后、博士（具体标准可咨询）
2.理工类一般不超过35周岁，人文社科或经管类一般不超过38周岁
| 聘任岗位：聘任为校聘教授
薪酬待遇：不低于35万元
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高100万，人文社科或经管类最高30万
生活待遇：提供50万住房津贴，协助解决子女入学等
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二、应聘办法及联系方式
学校全年接受高层次人才应聘，请应聘者将个人详细简历、学术代表作全文、其他成果支撑材料等通过邮件方式发送至拟应聘学部（院）联系邮箱，并抄送至学校高层次人才招聘邮箱（gdrc@bjut.edu.cn）。详细简历建议包括：个人基本信息、出生年月、教育经历、科研或工作经历、近五年论文发表目录、近五年承担科研项目情况、所获学术奖励及个人荣誉情况、联系方式等。邮件中请注明应聘人才类型。
三、学校联系方式北京工业大学高层次人才工作办公室
联系人：王老师、孙老师
联系电话：+8610-67396305
咨询邮箱：gdrc@bjut.edu.cn |
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