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北京建筑大学、北京工业大学招聘啦！报名正在进行时，具体都有哪些要求呢？赶快来看看↓↓↓
北京建筑大学
北京建筑大学2021年第一批公开招聘
教师岗位信息表
（点击查看大图）
北京建筑大学2021年第一批公开招聘
管理岗位信息表
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01
应聘条件
1.遵纪守法，具有良好品行，符合回避制度的有关规定。
2.北京市常住户口且人事行政关系在京，或非京籍人员符合北京市人才引进条件/非京生源应届毕业生需符合进京条件。
3.符合岗位条件要求的所有条件。
4.年龄以报名截止时间为准，具体要求如下：
硕士毕业生：年龄30周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）。具有相关岗位工作经验且具有北京市常住户口的人员年龄可适当放宽至35周岁（1986年1月1日及以后出生）。
博士研究生：年龄35周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）。
其他年龄：40周岁及以下（1981年1月1日及以后出生），45周岁及以下（1976年1月1日及以后出生），50周岁及以下（1971年1月1日及以后出生），55周岁及以下（1966年1月1日及以后出生）。
02
报名方法
报名方式：
登陆北京建筑大学人才招聘平台（http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）在线投递简历。
报名截止日期：
2020年12月25日
03
招聘考察流程
教师岗位：
用人单位进行网上简历初步筛选，并负责组织通过初选人员的面试、教学能力测试、学术能力考察，根据综合排名，按照1:1的比例进行体检及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等考查工作。
管理岗位：
用人单位进行网上初评，根据初评排序从高到低按照1:5的比例确定初选人员名单，并负责组织的笔试、面试等考察工作。面试人选根据笔试成绩由高到低按照1:3比例确定，笔试和面试成绩各占50%。
心理测试：
所有通过初选的人员需在指定的日期前参加线上心理测试。
体检：
体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
公示拟聘人员名单：
经校长办公会和党委常委会审议确定拟聘人员名单后公示。
聘用：
经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。
04
联系方式
谷老师 陈老师：010-61209188
北京工业大学
北京工业大学2021年教师、
教学科研机构岗位需求信息表
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北京工业大学2021年管理、
非教学科研机构岗位需求信息表
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01
应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康。
2.满足申报岗位的条件要求。
3.具有硕士学位人员，原则上应为1994年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员，原则上应为1986年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。
4.拟聘人员须在2021年11月30日前递交完整报到材料，并由人事处审核通过，具体要求如下：
国内应届毕业生（必须为统招统分生）：正式取得最终学历学位证书；
国内博士后出站：要求时间作为博士后出站接收函的最终有效截止时间；
留学归国人员：准备齐全就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）。
02
报名方式
报名方式：
应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，申报岗位。
报名截止日期：
2021年2月25日
03
招聘考察流程
资审与初选：
初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。
教师、教学科研机构岗位：采用函评或面试形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选。
管理、非教学科研机构岗位：采用函评形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选。
复选：
教师、教学科研机构岗位：进行学术、教学、国际化能力面试复选，心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分。
管理、非教学科研机构岗位：进行综合面试、无领导小组讨论、一对一面谈、英语能力评价、心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分。
最后，按综合成绩由高到低确定进入二级机构推荐拟聘环节人员。
推荐拟聘：
各设岗机构开展实践考察，根据考察成绩确定拟聘推荐排序。
确定拟聘：
学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。
04
联系方式
人事处：010-67391776
编辑：幸何如意
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