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北京第二外国语学院招聘58人（至3月15日）
一、应聘条件
1.遵守宪法和法律；2.热爱教育事业，具有良好的道德品行；3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；4.具有招聘岗位所需要的专业知识和技能；5.具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求；7.具有北京市常住户口或符合北京市相关就业落户要求。二、招聘岗位2021年学校计划招聘副高及以上岗位13个、专任教师及专职研究人员岗位39个、辅导员岗位5个、其他专技岗位1个，共计58个岗位。各岗位具体要求详见附件（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202102/t20210203_2252440.html）。三、招聘流程（一）应聘报名：1.应聘副高及以上岗位，将个人应聘材料发送邮件至zhaopin@bisu.edu.cn，注明“姓名+应聘单位+应聘岗位类别”（如：张某+英语学院+教授）。应聘材料应包括：个人简历；学历学位及专业技术职务任职资格证书（聘书）；反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研项目、发明专利等证明材料；应聘后近三年内工作设想和待遇要求。2.应聘专任教师、专职研究人员、辅导员、其他专技岗位，注册登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu.cn，在线填写简历并申报岗位，每人限报一个岗位（请使用360浏览器，将内核模式选为兼容模式）。3.专任教师、专职研究人员、辅导员、其他专技岗位应聘截止时间为2021年3月15日；副高及以上岗位应聘截止时间为2021年5月10日。（二）资格审核及初选：学校根据招聘条件、岗位要求对应聘人员进行资格审核及初选，初选以函选或面试形式进行，成绩采取百分制，合格线为70分，初选通过人员进入考核阶段。（三）考核：1.应聘副高及以上岗位需参加面试。根据面试成绩，按1:5的比例进入专家评审环节，并经校人才工作领导小组审议。2.应聘教师和专职研究人员岗位需参加面试。根据面试成绩，按1:5的比例确定试讲人选。按面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，按1:2的比例确定进入学校招聘工作领导小组考察的人选。3.应聘辅导员、其他专技岗位需参加面试。根据面试成绩，按1:2的比例确定实习人选。以面试成绩和实习成绩各占50%的权重计算综合得分并确定进入学校招聘工作领导小组考察的人选。（四）确定拟聘人员：学校经综合研究确定拟聘人员。（五）阅档、政审、体检：学校查阅拟聘人员档案。政审内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。体检标准按照北京市教师资格认定体检标准执行。（六）公示：对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。（七）办理聘用手续：签订合同，办理相关手续。四、聘用及待遇聘用人员薪酬待遇按照国家、北京市和学校有关规定执行，高层次人才待遇面议。五、其他说明1.拟聘人员应按照学校规定时限和要求提交相关材料，因个人原因无法按时办理入职手续的，取消聘用资格。2.根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者应如实填写个人信息，凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格，对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人承担。六、联系方式地 址：北京市朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院党委组织人事部；招聘咨询邮箱:zhaopin@bisu.edu.cn；联系人：华老师（教授/副教授岗位）：010-65778417；刘老师（其他岗位）：010-65778705。
北京工业职业技术学院招聘22人（至2021年3月15日16时）一、招聘岗位需求岗位、专业、学历学位、人数等信息详见《北京工业职业技术学院2021年度编制内用人计划》(附件1：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202102/t20210209_2281134.html)。二、招聘对象、应聘人员条件（一）招聘对象：北京生源或符合进京落户条件的非京籍应届毕业生及具有北京市常住户口且有相关实践工作经验的社会在职人员。博士应届毕业生及社会在职人员年龄不超过35周岁（1986年1月1日后出生），硕士应届毕业生年龄不超过30周岁（1991年1月1日后出生），具体要求详见用人计划表。（二）应聘人员条件：1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，立德树人，为人师表，言行雅正，自尊自律，自觉遵守教师职业道德和行为规范；3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；4.在校期间学习成绩优良；5.具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力；6.具有较好语言和文字表达能力；7.身心健康。三、招聘程序1.信息发布：本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局（http://rsj.beijing.gov.cn/）、北京工业职业技术学院网站（http://www.bgy.org.cn/；http://www.bgy.edu.cn/）中发布。2.报名：自该信息发布之日起至2021年3月15日16时止(过时请勿再向此邮箱发简历),简历（使用我校固定“应聘人员信息表”模板，见附件2）可发至我校招聘邮箱：zp@bgy.edu.cn,邮件“主题”需注明“应聘岗位名称（应聘专任教师的人员请注意标明应聘院部及专任教师编号，如“电气与信息工程学院专任教师1”）+专业+学历+应届/社会在职+户口所在地+姓名”。3.初步筛选：学校成立由主管校领导、人事处、各用人部门（单位）以及相关部门组成的遴选工作领导小组，遴选工作领导小组根据报名人员简历基本情况、教育背景、工作经历以及与所应聘岗位匹配度等情况，进行初步筛选。4.资格复审：初步筛选通过人员将进行现场资格复审，资格复审材料包括：应聘人员信息表（签字版）、身份证（正反面）、户口簿（首页和本人页）、初始学历以来的所有学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书等。此外，应聘人员为党员的，须提供由所在党组织出具的党员身份证明函件。5.面试、试讲：通过资格复审的应聘人员可参加面试和试讲环节。（1）教师岗：面试、试讲实行百分制，通过分数线为80分。面试、试讲成绩分别按照50%权重合计形成总成绩，总成绩排名第一并达到通过分数线人员进入实习环节。（2）其他专技岗：面试实行百分制，通过分数线为80分，总成绩排名第一并达到通过分数线人员进入实习环节。面试：主要测评应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力、创新能力、科研能力、心理健康、对前沿知识的掌握情况以及与岗位的匹配性等。试讲：主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的熟悉程度等。面试、试讲过程中进行提问答辩。*面试、试讲时间初步定于2021年3月下旬，具体时间将根据疫情防控需要另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。6.实习：拟聘人员在用人部门进行10个工作日的实习，由用人部门进行考核评价并提出书面评价意见，考核不合格者，不予聘用，按面试成绩依次递补进行实习。7.考察和体检：对拟聘用人员进行考察和体检。考察、体检不合格的，不予聘用。8.公示：校长办公会审批通过后，公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。9.办理相关手续：经公示无异议的，办理聘用等相关手续。四、相关说明1.根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反招聘工作纪律，将取消应聘资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘者本人负责。2.无故不参加体检的应聘者，取消应聘资格。3.应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。 五、联系方式电话：51511013、18618266417，联系人：赵老师，简历请发至zp@bgy.edu.cn。学院主页：http://www.bgy.org.cn/；http://www.bgy.edu.cn/。 |
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