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“职场北大人”一路同行系列求职课程
顺利结课啦！
一路同行
2018年5月10日晚，“职场北大人”一路同行系列课程结营仪式在双创中心成功举办，历时一个月的就业求职课程落下帷幕。本次系列课程共涵盖9节课程，参与总人次达上千人次，课程涵盖自我介绍、简历、面试等必备技能，和互联网、金融、文教政、医疗等细分领域。让我们回顾一下这一路走来的点点滴滴。
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开课仪式暨必修课1
2018年4月11日晚19点在双创中心成功举办了“职场北大人”一路同行系列课程开班仪式暨第一次课程，此次活动由北京大学研究生会携手逆行求职设计，与各院系研究生会联合主办的求职类辅导计划。2018年恰逢北京大学120周年华诞，秉承着“百廿北大初心不改，双甲子砥砺前行”的理念，北京大学研究生会推出此系列课程，旨在帮助北大在校学生明确职业规划，培养职业素质，提高求职竞争力，同时搭建企业与学校、学生之间广泛交流的平台，以达到大学生自身价值的实现和企业发展的双赢目的。
本次系列课程邀请到的首位主讲嘉宾为北京大学计算机硕士——韩速学长。韩速学长是逆行求职创始人，《师兄教你找工作》作者，新手计划的导师。主讲嘉宾通过精彩的讲解和生动的案例，手把手地传授了打造高颜值简历、如何自我介绍和面对压力面试的秘诀，使到场的同学收获颇丰。
讲座伊始，主讲嘉宾介绍了求职情况，特别点明了现在毕业季求职的残酷性。在当前经济同比增长降速的情况下，全国高校毕业生却同比逐年攀升，就业市场拼杀惨烈。毕业季同学们要经历一连串的求职过程，只有在顺利通关情况下才能拿到offer。由此可见我们正在经历史上最难求职季。
韩速学长强调简历在求职过程中的重要性，韩速学长将其形容为“求职的第一张脸”。优秀的简历是通向理想职业的第一块敲门砖，不仅体现着求职者的核心素质，更展现了未来的发展潜力。韩速学长认为，一份优秀的简历应该经得起30秒的审视，展现独特性和专业性。他简要提出了一份优秀的简历应当具备四大原则和五大部分的观点。四大原则分别是简洁明了、突出优秀、岗位相关、拒绝硬伤；五大部分包含有个人信息、教育背景、实践经历、获奖/技能、个人/特长。之后韩速学长逐一结合具体简历案例分析了一份优秀的简历是如何体现出上述的四大原则和五大部分的，使在场的同学对简历的标准和要求有了非常直观的认识。参与活动的同学纷纷拿起相机拍照，或在笔记本上认真记录如何制作简历的体系方法和注意要点。
韩速学长开始传授如何自我介绍的求职经验。他认为自我介绍是求职过程中最重要的环节，这可以提前充分准备，争取给面试官留下良好的印象。个人自我介绍主要包含开场白、基本信息、经历、成果、个人情况以及对工作的理解等内容。自我介绍分三个版本，分别是三分钟版本、一分钟版本和一句话版本，不同的版本要求介绍的信息内容长短不一。”之后韩速学长还讲解了在面对压力面试时的应对方法，给同学们留下深刻印象和启发。课程讲解结束后进入到了提问环节。主讲嘉宾针对同学们提出的在简历里快速体现个人能力和性格、如何选择适合自己的工作行业等问题进行了详尽的解答。
本次课程在同学们热烈的掌声中圆满结束。在两个多小时的讲座与交流里，韩速学长结合生动的案例，分享了自己对简历独到的见解和感悟，使同学们对毕业求职季的概况、一份优秀简历的形式、如何自我介绍和应对压力面试都有了更深的理解。相信带着这份收获，同学们会重新不断审视、修改、完善和打磨自己，在未来的机会面前展现高颜值的“第一张脸”，并掌握求职面试第一轮的基本叙事方法、具体思路与技巧，同时韩速学长也希望同学们能够在成长的过程中不断充实自我思考与回顾，不懈努力和提前准备是最终取得面试成功的“金钥匙”！
此次简历撰写&面试能力提升专场交流会是“职场北大人”的首场活动。接下来，“职场北大人”一路同行系列课程将从互联网、金融、文教政、医疗四个方面为同学们带来更多精彩的求职实战类课程，期待着同学们的积极参与。
金融专场-孔令明老师
2018年4月12日晚上19:00—21:00 “职场北大人”一路同行求职课程第一节金融领域选修课在二教527教室顺利举办。此次课程的主讲人孔令明老师是百融金融信息服务股份有限公司金融业务部总经理，逆行求职的特邀嘉宾。他是北京大学信息科学技术学院硕士，经济学双学位。并曾在中信银行、渤海银行工作，历任渤海银行北京万柳支行行长、北京分行投资银行部负责人等职。
讲座伊始，主讲嘉宾简要地介绍了自己的情况，理工科的背景引起了台下许多理工科同学的共鸣。整个课程内容主要分为：金融机构有哪些、工作岗位分类、应届生求职金融。
老师首先介绍了一下金融机构的大体构成，以及金融行业在GDP的占比达到9左右，是第二大数字。金融工作的岗位分类主要分为产品、支撑、运营、销售、风控五个部分，其中金融产品设计运营落地时最重要的，金融产品是虚无的，金融是建立在法律和合约等之上的；而风控则是监管部门偏爱的，金融领域只允许政府垄断，ICO是非法的，代替国家主权发行货币是不允许的，公司必须有风控，收益和风险是相生的；另外，金融公司格外需要销售，销售占据很大的重要性地位；运营则是偏后台的工作，金融科技会冲击一些现有的传统金融运营岗位；支撑则是侧重系统的部门。
接下来，老师介绍了一些应届生求职金融的时候的注意事项，他提到一定要做一个详尽的职业生涯规划，包括你的目的、初衷、兴趣和能力。金融知识常识、家庭背景资源等都会有影响，但是还是要海阔天空想，脚踏实地干。并提供了一些进入金融行业的可行路径：传统金融机构培训过，基本的岗位技能，甚至情商大机构培养更好，很多职业习惯会有帮助。创业团队适合短平快，大公司讲究团体效率。于此同时，求职过程是一个双向选择的过程，要有准确的定位，关系作用是相互的。在这个过程中一定要真诚的交流，如何在紧张的面试时间里体现自己的能力尤为重要，一定要展示出自己的学习能力和量化成果。
2个小时的课程里，孔老师深入浅出的介绍了金融行业的基本概念、相关行业知识，以及一些求职金融，尤其是转行金融的一些门路和方法，特别是一些对与求职过程中面试官更管制的点的介绍，更偏重于实战经验的传授，让同学们能够更清晰更明确的去考虑是否将来要从事金融行业并且如何去从事金融行业。
金融专场-焦腾老师
2018年4月22日下午15:00-17:00 “职场北大人”一路同行求职课程第二节金融领域选修课在二教519教室顺利举办。此次课程的主讲人焦腾老师是达晨创投董事总经理，高级工程师职称，担任多家公众公司董监事职务。焦腾先生专注于高端制造、电子信息、军工装备等高科技领域投资。加入达晨创投之前，焦腾先生在中国科学院工作多年，作为负责人参与多项国家重大专项总体设计工作。焦腾先生拥有多项已授权发明专利，并荣获中关村创投之星，最活跃军工投资奖，最佳产业投资奖等行业认可。
整个课程内容分为“为什么选择金融”、“金融的热点问题”两部分。老师首先介绍金融行业面试官最希望招到的还是金融专业对口的同学，而对于转行的同学，面试官最关注的点就是被面试这者是否可以做好金融工作，要给面试官一种能把事情做好的阐述，更关注一些本质的事情而不是泛泛而谈。
老师在第二部分介绍了金融行业的一些热点问题，例如管培生、金融科技的发展、以及同学们最关心的转行金融的问题。并在提问环节回答了一下同学们提出的关于理工科技术类转行、传统银行的金融科技如何发展以及如何展示自己的学习能力等提问，精彩的回答更是迎来了阵阵掌声。
2个小时的课程里，关于职业生涯规划方面，焦腾老师给出了很多意见，都值得同学们去细细回味，深入理解，并运用到实际学习工作中来。
互联网专题-葛怡老师
2018年4月18日下午七点，“职场北大人”一路同行求职系列课程的互联网专题活动在北京大学二教519教室圆满举办。此系列课程是由北京大学校研究生会携手逆行求职设计，与各院系研究生会联合主办的求职类辅导计划。本次活动邀请到的主讲嘉宾为中国人民大学心理学、组织行为学硕士，担任京东校企合作经理&校园招聘经理的葛怡。主讲人专注于互联网领域高校人才盘点、校企资源整合、校企合作模式创新，并且擅长评价中心技术、胜任特征模型、职业生涯规划。本次讲座由“互联网行业适合你吗”、“如何选择适合自己的公司”、“互联网相关岗位有哪些”、“应届生如何准备校园招聘”、“成长环境：京东人才培养与发展”及“Q&A”六个环节组成。
首先，主讲人葛怡考虑到同学们可能对未来发展意愿以及互联网行业有着困惑，因此选择了“互联网行业适合你吗”作为第一部分予以介绍。葛怡将互联网行业与传统性行业进行了比较，认为互联网行业具有技术密集性、边际成本递减与规模化并存、节奏快、待遇相对较高、层级扁平化且上升通道相对较宽较快等特点。
接下来，主讲人葛怡介绍了在互联网行业里选择适合自己的公司的策略。最主要的原则是大公司优先，而且大公司的内部创业团队优先。理由是大公司拥有完善的方法论、丰富的人脉，以及更大的容错空间。而大公司内部的创业团队让员工不只是个螺丝钉，而是可以获得从0到1的机会，以及更大的收益。具体而言，互联网100强都是很好的选择。在进行公司的选择时，如果无法进入大公司，再选择小公司。小公司具有综合培养能力模型，和高风险、高回报的特点。在挑选小公司的时候，要注重创始团队背景，以及投资人的背景。
在介绍了如何选择公司后，主讲人葛怡又对互联网行业的相关岗位进行了讲解。在这里，葛怡举了一个形象生动的例子来帮助同学们理解互联网公司的职位。如果将互联网业务比作造房子，那结构和功能、产品、设计相当于建筑设计师，开发和算法相当于建筑工程师，市场相当于销售专家，运营相当于物业公司。具体而言，产品PM可以分为C端、B端，或者分为数据、策略、商业；运营可以分为用户运营（拉新、激活、留存、召回）、内容运营（CGC、PGC）活动运营（促销、品宣）；市场MKT可以分为营销、品牌、商务拓展BD、公关PR、销售；设计UED可以分为交互UE、视觉UI、用研；开发RD Dev包括后端RD、前端、数据BI、测试QA、运维OP；职能包括人事、财务、税务、法务、行政。主讲嘉宾又以京东实习生岗位为例，列举了招聘了产品、技术、营销、金融、供应链、职能等方向的具体岗位。这使在场的同学对互联网行业相关的职位有了非常直观的认识。
同学们都很关心面对心仪的公司和岗位如何做相应的准备，主讲人葛怡提出了三条建议以供参考。首先，明确目标及时间节点。比如，京东校招人才项目，就有新星计划、管培生项目，以及技术博士管培生项目之分；招聘节点有春季和秋季之分。在明确了目标和时间节点后，需要做一系列的准备。具体包括被动式吸收，如大量阅读（行业书籍、知乎等）、进入“圈子”；还需要主动学习技能，如自我认知、对工具（Xmind、Axure）、方法（产品方法论）、实践（产品分析产出、比赛、实习、项目）的学习；最后还需要一定的产出和积累，如产品上多个产品的原型图、技术（如编程语言）基础、个人网站、每个公司的行业、市场、竞品分析。第三步是要形成展示结果，这涉及到具体的招聘和面试环节，如简历、自我介绍、群面、专业面试、HR面试的一系列准备。
接下来，主讲人葛怡又从4S人才观、管培生培养前景、JDS培养前景、公司一流的基础设施和福利制度等方面介绍了京东人才培养与发展机制。这使在场的同学感受到，京东对于人才的重视程度、完善的人才培养计划、以及为员工提供的诸如托幼中心、健身房、员工餐厅等福利设施，现场同学意想不到地感叹道：“在互联网公司工作真好！”
讲解结束后进入到了提问环节。葛怡对同学们提出的诸多问题进行了详尽的解答。最后，讲座在同学们热烈的掌声中圆满结束。交流会后，主讲嘉宾还留下针对性地回答到场同学的个性化问题。
在90分钟的讲座与交流里，主讲人葛怡结合生动的案例，分享自己对互联网行业的见解和感悟，使同学们对互联网行业的特点以及具体的求职流程都有了更深的理解。相信带着这份收获，同学们会重新不断审视、修改、完善和打磨自己的职业规划和相应的技能，让自己在未来选择行业时拥有更多的自信和主动权。希望同学们能够在成长的过程中不断充实自我思考与回顾，不懈努力和提前准备是最终取得面试成功的“金钥匙”！
文教政专场-陈茂老师
2018年4月17日19：00-21：00在北京大学二教519进行了文教政专场的求职讲座。本次邀请的嘉宾是陈茂----财政部预算司预算绩效管理处副处长。本科就读于北京大学光华管理学院，研究生毕业于经济学院。在校学习工作的9年间曾任经济学院研会主席、城环团委书记、校长办公室主任助理，并赴云南省基层乡镇挂职。进入财政部之后，主要参与过中央对地方一般性转移支付测算分配、区域性财政政策制定，以及中央与地方收入划分、财政事权与支出责任划分、全面实施绩效管理等财税体制改革，对国家的各项宏观政策都具有敏锐的洞察力。
在课程开始前，大半位置已经有在等待开讲的同学，从大一到大研二都有学生参加，甚至有外校的同学到场。首先，老师着重讲解了公务员的工作日常，一般性公务员岗位的日常工作内容如下：
（1）中央、省级、市级公务员主要是在办公室上班，写公文是最多的时，有时搞点理论调研，论文比赛之类的。
（2）乡镇公务员主要是面对大众，处理实际事情较多。
（3）县级公务员介于前两者之间。
（4）相对稳定，有些岗位不一样，例如公安，很少在机关。都是在基层。
（5）所以机关就是文字，基层就是具体事情。
总之，公务员的日常工作最多的是公文写作，有时搞点理论调研，论文比赛之类的。每个岗位都有不同的工作内容，日常工作也有不同的侧重点。
其次，老师讲解了一些关于公务员考试的技巧，在公考行测考题中，资料分析是必不可少的一部分，很多同学看到这个模块就头疼，从心理上惧怕这类题目，尤其是没有接触过资料分析的同学。资料分析以其数据多、统计指标多，数字大而让很多不了解的学员望而生畏，但是陈老师说其实资料分析题也是有技巧可言的：
第一，调整做题顺序。
资料分析的题目通常在试卷的最后一个部分，许多考生按照试卷题目先后顺序做题，导致在时间紧张的情况下，找不准材料，算不准答案。建议大家调整做题顺序，在考试前半段时间完成这部分题目，清醒的头脑能够帮你避免一些不必要的错误。
第二，掌握基本方法，提高做题速度。
资料分析的做题时间要控制在25分钟左右，正确率达到80%以上。看似难度很高，实则只需掌握做题技巧，加以练习就完全可以实现。做题技巧主要包括材料阅读处理方法以及表达式的快速估算方法。用结构阅读法将材料信息精准定位，快速列出正确的公式；掌握基本的速算技巧，熟练应用首数法，就可以显著提升做题速度。
第三，熟练运用各种结论与口诀。
资料分析中有不少题型有其对应的简易方法和口诀，考生需熟练掌握这些方法和口诀，尽可能缩短整体答题时间。
第四，规律性刷题。
掌握基本方法的情况下，规律性刷题不可或缺。保持一个良好的做题感觉对于资料分析非常重要，建议各位考生在掌握基本方法的情况下，保证至少2天一套的题目练习频次，如果时间允许，每天一套效果更好。
课程整体现场气氛活跃，无论是准备考公务员的同学还是只是想了解一下的同学都认真的听了陈老师的分享。会中陈老师不仅仅分享了有关公务员考试的方向与应对方法，还分享了自身的为人处世风格与经历以及自己的一些研究成果，相信与会的同学们所得不浅。
文教政专场-尹茹琳老师
2018年4月25日晚19:00-21:00，“职场北大人”一路同行求职系列课程的文教政专题活动在北京大学二教519教室圆满举办。此系列课程是由北京大学校研究生会携手逆行求职设计，与各院系研究生会联合主办的求职类辅导计划。本次活动邀请到的主讲嘉宾为尹茹琳老师，毕业于北京大学心理与认知科学学院组织管理心理学方向，有6年人力资源管理相关专业教育背景，毕业时拿到3份体制内offer，目前就职于人民日报社人事局，从事招聘、人员调配和编制管理等工作，筛选简历过万份，从入职起即负责从茫茫简历池中挑选传说中高大上的“人民日报社评论员”，负责筛选年薪丰厚的新媒体行业高管简历，有丰富的简历制作经验，擅长个人优势发掘、群面和单面辅导。
首先尹茹琳学姐为大家介绍了自己的求职经历作为参考。尹茹琳学姐本科学的是人力资源管理方向，从大二开始就思考自己的未来职业规划，从专业上看，尹茹琳学姐认为仅有普通的管理学北京还不够，深层次的人力资源其实是需要和人们进行心灵沟通的。所以，学姐非常明确的在研究生阶段选择了心理学相关方向，并积极进行实习。
学姐在当年就业时面对选择留在北京继续每天繁忙打拼的生活还是回老家过较为安逸的日子时是这样讲的，一个人在年轻的时候不努力逼自己一下就过那种20岁就知道60岁的样子的工作是很可悲的。所以，即便再难，面对着高薪和户口难两全、房价、物价疯长的紧迫压力下，学姐依然选择留在快节奏的北京。而且，学姐把中学时代父母老师的逼迫下养成的良好工作生活习惯以及规律的作息当成是一种常态来约束自己。
在良好的准备和优秀的习惯下，学姐在当年人民日报当年仅仅招聘一名人力资源的情况下，一路过关斩将，拿下offer。学姐特别强调了面试时要注意观察面试官的微表情，穿着，谈吐以及下意识的小动作，这些都能反映出他的性格，也就能反映出公司文化，毕竟和一个公司的公司文化相契合才能很好的留在这个公司里。你要把自己武装成和他最契合的那个角色。其实在招聘过程中是带有一定主观性的，毕竟公司的Hr们是在选择和自己未来一起共事的同事，所以，在面试前一定要首先了解该公司的企业文化。
其次学姐也强调人力资源是一个接触各类人，锻炼自己识人能力的最好职业，但是，学姐也说像行政、Hr这样的职能性岗位在北京拿到户口是越来越难了。而且在很多时候会有一种“绿叶”的感觉。提醒那些想要拿到人力岗offer的学弟学妹们选择要慎重。
本次课程在同学们热烈的掌声中圆满结束。在两个多小时的讲座与交流里，尹老师结合自身经历，分享了自己的求职经验。相信带着这份收获，同学们会重新不断审视、修改、完善和打磨自己，能够在成长的过程中不断充实自我思考与回顾，不懈努力和提前准备是最终取得面试成功的“金钥匙”！
医疗专场-王耀献老师
2018年4月16日晚上，北京大学“职场北大人”一路同行求职课程在逸夫楼517教室成功举办。本次课程我们有幸邀请到了北京中医药大学-第一临床医学院--王耀献院长为同学们讲解临床医学生的职业道路。
王耀献老师是北京中医药大学东直门医院院长，北京中医药大学第一临床医学院院长，中华中医药学会肾病分会副会长，长期从事肾脏病中西医临床、科研和教学工作，先后承担国家自然科学基金课题、国家教育部博士点基金资助课题等项目；致力于慈善公益事业，积极探索建立公立医院改革模式；荣获首都劳动奖章、全国五一劳动奖章、全国卫生系统先进工作者、北京市技术创新标兵等荣誉，并于2017年荣膺顾氏和平奖。
本次课程的主题为“成医之路”，分为上下2篇，上篇主要为大家解决“医学生就业难不难”的问题，老师通过各种实例得出结论：医学本科生就业相对偏难，就业难与个人就业期望相关，最重要的是个人实力得过硬。；下篇主要通过“五论、五步、五法”为大家讲解如何提升自身的职业素养，五论即本末轮、方法论、医技论、医德论、三学论，五步为修身、处事、明理、心学、为医，五法包括：做好人生规划、练好基本功、提高人文素养、掌握处世技巧、善于思考创新。在讲课过程中，老师引经据典，还向同学们传授自己的人生经验，在场的各位都受益匪浅。最后，老师用一句话结束了本次课程：路漫漫其修远兮、吾将上下而求索，这句话不仅适用于临床医学生，对于任何专业的同学都是很好的写照。
在课程结束后，同学们还进行了积极的提问，有同学问到医学生应怎样进行调节，老师建议同学将治病救人当作乐趣，并劳逸结合、适时放松，并且一定要多多锻炼身体；还有目前正在做基础科研的临床医学生向老师提出关于自己未来方向的问题，老师也都根据各个同学自身的实际情况给出了具体的建议。
整堂课程贯穿中华优秀传统文化，干货满满、趣味十足又贴近学生生活，同学们不仅对自己未来的方向有了大致的了解，也放松了自己纠结和矛盾的心理。
医疗专场-李英杰老师
2018年4月19日下午七点，第二场医疗专题课程在北京大学医学部逸夫楼517教室圆满举办。本次活动邀请到的主讲嘉宾为英诺天使基金投资经理李英杰，李英杰老师擅长高科技、大健康领域项目，他为同学们梳理了医疗细分行业现状，进行金融医疗职业规划。
首先北大金融硕士李柄桦老师为大家讲解了医疗行业的概况，普及临床试验的一些知识。他为大家区分了一级市场和二级市场，具体介绍了天使（早期投资机构）、风险投资VC、私募股权投资PC、融资顾问FA、投资银行或券商以及大型二级基金等。对大家感兴趣的薪酬待遇方面，李老师也做了具体分析。接下来，李老师对仅一字之差的临床试验和临床实验做了清晰的区分，列举了新药研发的过程，解释了纳入标准、排除因素、推迟标准、主要终点、次要终点等专业名词。最后对如何找第一份实习给出了实用的建议。
主讲人李英杰本科专业为北京大学医学部护理学，曾出任学生会主席、体育部部长；研究生就读于北京大学医学部基础药理学，曾获得两次国家奖学金、北京市优秀毕业生；第一份工作为波士顿科学销售管培生，现就职于英诺天使基金。
李英杰老师建议同学们在找工作时可以不局限于医疗相关专业，如医院、卫生系统公务员或医学院校，还可以尝试其他领域，如企业销售、产品、教育、研发、临床试验，金融、互联网、新媒体、科技公司，转行或者创业。
那么，如何寻找自己的求职方向呢？第一，找适合自己的，想想自己的优劣势、擅长的方面，了解这个工作的内容，正视自己，一定不要跟风；第二，看未来发展，看五年后、十年后发展，选择未来前景——投资自己；第三，能学到什么，通过工作提升自己、完善自己，向任何人学习。
李英杰老师还传授了面试的技巧：着装一定要正式，显示尊重，干净整洁；自信，回答问题直视面试官，表达清晰，自我介绍突出自己，积极主动；踏实稳重，实事求是，学会倾听他人，展示自己，拼劲创劲很重要，对职位势在必得。
李英杰老师建议同学们要勤奋，多写，多看，多想 多聊，多跑，一定要快！ 多学习、考证、精读书，结交专业人士，参会，利用好朋友圈，校友资源，多结交朋友，发展自身资源，有狼性，拼劲、闯劲，做人要低调，先做人，再成事。
本次课程在同学们热烈的掌声中圆满结束。在两个多小时的讲座与交流里，李英杰老师结合自身经历，分享了自己的求职经验。相信带着这份收获，同学们会重新不断审视、修改、完善和打磨自己，能够在成长的过程中不断充实自我思考与回顾，不懈努力和提前准备是最终取得面试成功的“金钥匙”！
结课仪式暨必修课2
2018年5月10日晚19点在双创中心成功举办了“职场北大人”一路同行系列课程结营仪式暨最后一次群面课程，此次活动由北京大学研究生会携手逆行求职设计，与各院系研究生会联合主办的求职类辅导计划。2018年恰逢北京大学120周年华诞，秉承着“百廿北大初心不改，双甲子砥砺前行”的理念，北京大学研究生会推出此系列课程，旨在帮助北大在校学生明确职业规划，培养职业素质，提高求职竞争力，同时搭建企业与学校、学生之间广泛交流的平台，以达到大学生自身价值的实现和企业发展的双赢目的。
本次群面课程的两位嘉宾分别为韩速师兄和刘唯毓师兄。韩速师兄是逆行求职创始人，《师兄教你找工作》作者，新手计划的导师。主讲嘉宾通过精彩的讲解和生动的案例，手把手地传授了打造高颜值简历、如何自我介绍和面对压力面试的秘诀，使到场的同学收获颇丰。刘唯毓——逆行求职特邀嘉宾，求职期间所获offer有工行总行管培生、建行总行管培生、招行总行管培生、电信总部、华为ssp、中国电子进出口等近20个，熟悉面试套路和技巧。
群面共分为两组，首先，第一组群面选手针对流浪猫狗的管制问题进行讨论，从流浪猫狗、爱宠物人士和中间的平台方的角度为其提供建议，信息量大，问题多、难度大。参与群面的同学通过分析案例，逐渐解决问题，最后针对面试中的问题，群面的两位老师对各位选手的表现进行了精彩点评。同学们就本次群面内容进行反思后，第二组选手上场进行群面。第二组选手的群面题目是针对毕业生应该留在大城市还是回老家的问题进行辩论后并输出一致意见。在吸取了第一组选手的经验教训后，明显感到第二组选手无论是技巧应用还是整体节奏把握方面都有了很大提高。
总的来说，群面技巧有如下几点：1.leader的作用不仅仅是节奏的掌握，而且在于内容的输出。一般对内容输出贡献度大的leader在面试中更容易受到面试官的青睐，建议沿用破题+搭框架+引导思路的模式。2.timer的作用是总结和推进整个节奏。比如建议时间划分等等，可以沿用“总结前几分钟的发言+引出下面需要讨论的议题”的格式。3.reportor的发言方式可以沿用“我们的时间差不多了，我总结归纳一下我方之前提出的观点”。
在面试中，能够观察到场上不常发言的同学，能够适时递话筒也是一种机智的做法，如果实在是没有发言的话可说，不妨听一下前几位同学的发言打开自己的思路，或者重复总结前面同学的话。有些理工科专业背景的同学可能不善言辞，但也可以从自己专业的角度给出亮点性观点。贡献有用的思路或者是转折点的提出者更有价值。
对于辩论时的题目，首先要分清这道题是不是非黑即白的问题，否则就会站在个人观点上、没有融合的大局观，双方进行不再同一维度上的争论，对于结论的贡献是没有意义的。建议以总结他人观点+解释自己的观点+反击对方观点的话术进行论述。
无领导小组讨论考察不同的素质与能力，看重个人在群体中的表现出来的思维与逻辑能力，成员通过近距离地深入交流，针对性地加强了自身在面试中问题的认识。
最后，北京大学就业部对之前参与职场北大人一路同行系列课程中，综合大作业和考勤情况评选出的top3和top10的同学进行颁奖。Top3的同学还可以直通职场北大人模拟面试大赛决赛。Top100的同学也会有公司参访的机会。
为期一个月的系列课程暂时就要告一段落了，作为研会首次创办的以求职为导向的就业课程，职场北大人”一路同行“求职课程希望可以对同学们的求职有所裨益，助力燕园学子就业实习。预祝报名参加“职场北大人”风采大赛的同学们取得好成绩，也祝福大家在求职路上一切顺利，抱得理想工作归！
燕园春和，更焕新时代青年气象。
百廿岁月，且看北大人就业风采！
文字丨郑博元 陈嘉 孙爽
编辑丨林宇 路妍桢 马逸涵
审核丨许晨彤 蔡炜浩
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