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企业简介
人和岛成立于2014年初，由一群分别来自于中国优秀经销商集团、汽车数据及咨询公司和上市互联网公司中、资本机构的CEO，COO，CHO，CFO 、CIO、事业部总经理等近10位满怀激情，乐于创新的行业精英发起创建，秉持“智慧共享，互助成长”美好愿景，专注为汽车行业投资人及高级经理人提供创新项目、资源共享、个人成长等高端服务。
招聘岗位
1集团售后总监（1人） 20-30千/月
岗位职责：
1、督促各分公司及时准确录入售后经营数据 ；
2、对各分公司售后经营数据分析并提出改进建议后监督实施 ；
3、按照提升客户满意度从而提高经营利润的业务方向，建立集团售后服务业务标准并不断优化完善 ；
4、了解掌握厂家最新的售后业务标准及活动 ；
5、按照总部及厂家要求定期对分公司售后日常管理项目评估、改进、指导、现场培训 ；
6、竞争对手市场情报收集分析，有针对性的提出应对措施。
任职资格：
1、大专以上学历，汽车工程或类似专业、有较好的英语基础；
2、两年以上中高端汽车售后服务管理工作经验，担任过售后服务经理或售后总监，熟悉售后服务流程、维修、配件等售后各岗位专业知识；
3、谈吐清晰，思维敏捷，善于沟通，形象良好；
4、能适应经常性的出差，能承受工作压力；
5、有主机厂或4s店现场管理经验者优先；
6、精通运营管理知识、经营计划、经营分析和预算管理技能，熟练掌握汽车售后服务运营管理技能。
24S店总经理（1人） 30-50千/月
岗位职责：
1、对汽车 4S 店的经营管理过程及结果负责；
2、负责保持与主机厂、当地政府关系、供应商及其他合作单位的良好沟通；
3、负责 4S 店的团队建设、培训工作及人才梯队的培养。
任职要求：
1、对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识；
2、有较强的判断、分析、解决问题的能力，同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力，能激发下属干部潜能，促进团队协作；
3、具备较强的开拓、创新意识；
4、具备优秀的 4S 店盈利能力；
5、如带领团队曾获得主机厂年度优秀荣誉者优先考虑；
6、可以接受外派或异地工作。
3经销商集团总经理（1人） 40-80千/月
岗位职责：
1、接受人和岛派遣、作为托管项目经管会成员，参与托管企业的整体战略规划、 组织制定年度预算及利润目标等，并带领团队实现经营战略和目标；
2、全面负责托管集团总部及各分公司的管理和项目运作，监督并确认项目规划， 实施运营管理等；
3、负责项目运营过程中与投资人的沟通与对接，组织协调主机厂及人和岛后台 的各种资源，处理项目运营过程中出现的各种问题；
4、负责托管集团及外派高管的团队管理工作，引导团队追求卓越，并针对性进 行业务和管理沟通与辅导；
5、负责进行人和岛托管体系及乐车邦创新业务导入与模式开发需求反馈；
6、参与托管业务模式探讨与实施反馈，参与业务模式的实践管理。
任职要求：
1、认同托管业务模式，具备较高的格局与事业心，拥有极强的信念与坚定的意志；
2、具有 2 年以上相应的集团运营/事业部/品牌管理经验者优先，优秀的 4S 店 总经理也可以考虑；
3、对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，具有独立的管理理念与经营 思路；
3. 具备良好的经营意识和管理能力、出色的沟通能力和突出的领导能力；
5、持续具备较强的市场开拓精神与创新能力；
6、可接受常驻外地。
4财务总监（1人） 20-30千/月
岗位职责：
1、担任指定汽车经销商集团（5-20 家 4S 店）的财务总监；
2、搭建指定经销商集团的财务管理体系包括会计核算、资金管理、内部控制、预算管理、财务分析、成本管理等子模块；
3、协助指定经销商集团进行财务核算或者信息化建设；
4、负责指定经销商集团的财务人才梯队建设；
5、负责指定经销商集团的会计管理和税务管理的合规性建设；
6、配合相关部门的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，会计中级以上职称；
2、经销商集团/事业部/品牌/区域财务负责人（所辖汽车 4S 店不少于 5 家）；
3、CPA 资格和会计师事务所项目负责人工作经验者优先；
4、具有优秀的工作条理性和逻辑思考能力；
5、具有优秀的团队管理经验和能力；
6、具备优秀的工作汇报和沟通能力。
7、可以接受外派或异地工作。
5外派人力总监（1人） 20-30千/月
岗位职责：
1、 担任指定经销商集团（5-20 家 4S 店）的人力总监；
2、熟悉经销商集团的人力资源管理体系；
3、制定具备竞争力的薪酬绩效体系，鼓励团队不断突破和挑战，并对下属各4S 店的绩效管理工作进行指导；
4、进行关键岗位的人才评价；
5、进行外部优秀人才的招聘与引进，搭建内部人才梯队。
任职要求：
1、具备大型汽车经销商集团区域管理或中小型经销商集团的人力资源管理工作经验；
2、具备扎实的人力资源基础知识，熟悉六大模块；
3、擅长团队管理和业务团队沟通，具备较高的格局；
4、具备很强的执行力；
5、在人才招募渠道管理及薪酬绩效体系设计上有较强的能力。
6、可以接受外派或异地工作的优先考虑。
福利待遇
五险一金、绩效奖金、股票期权、交通补助、通讯补助、员工旅游、节日福利、餐补
联系方式
联系电话：010-57754270
投简邮箱：liufengyu@renhedao.com
总部地址：北京市朝阳区高碑店乡高碑店村民俗文化街1376号主楼4层5A24室
注：打电话应聘时请说明来自“邯郸招聘号”公众号
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